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市劳动保障部门多管齐下助推残疾人就业

Admin - admin 于2018年12月08日发表  

               今年以来,市劳动保障部门结合部门实际,创新活动载体,对有就业能力和意向的残疾人员,积极开展各类就业援助服务;同时对无业重度残疾人实行社保补贴等社会保障帮扶政策。

    一是绿色通道提供有效援助。自今年3月市劳动和社会保障局和市残联在旧学前人力资源市场开通市残疾人就业援助绿色通道以来,已登记残疾人信息43人,开展职业指导7人,推荐残疾人就业82人次,13位残疾人实现成功就业。同时在5至11月的“残疾人大中专毕业生就业对接服务”活动中,广泛收集残疾人大中专毕业生就业岗位信息,有针对性地进行职业指导、信息咨询、专场招聘、特殊就业扶助等服务,帮助其实现就业。

    二是各类专场招聘提供就业平台。今年5月15日,市劳动保障局联合市总工会等部门在工人文化宫五一广场举办了“阳光助残  放飞爱心”苏州市百家企业招聘残疾人就业专场活动,96家招聘单位进场,提供岗位382个,进场人数956人次,现场达成就业意向181名。为积极配合我市“三小车”整治活动,12月22日,市劳动保障部门又在旧学前人力资源市场举办了帮扶三小车残疾车主专场招聘活动,首批推出公共信息亭服务员岗位50个,受到了残疾人车主的热烈欢迎。同时,符合条件的残疾人车主在享受三个月择业生活补贴等基础上,还能享受优先免费推荐就业、免费参加职业技能培训、自谋职业补贴等9个方面的就业扶持援助政策,以及社会保险补贴、城镇老年居民养老补贴、无业重残人员社会保险补贴等3方面的社会保障帮扶政策。

    三是市区无业重度残疾人可享社保补贴。今年2月份,市劳动保障局会同市财政局等部门联合出台了《苏州市区无业重度残疾人社会保险补贴试行办法》。办法规定,从2009年1月1日起,符合条件的无业重度残疾人以灵活就业人员缴费形式参加养老保险或医疗保险的,可申请社会保险补贴。补贴标准为当年我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低标准或参加职工医疗保险的月缴费基数计算所缴社会保险费的50%,享受低保和低保边缘救助的重残人员,补贴标准为75%。同时办法还明确了符合相关条件的重残人员可以享受相应的养老保险待遇和医疗保险待遇。该办法自实施以来,已取得了明显效果。截止今年3季度末,市区共有129名重残人员享受了社会保险补贴,其中低保和低保边缘救助的重残人员有59名。
       

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Admin -  admin 2019-10-20 04:36:19重新编辑
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  78. 十三届全国人大一次会议举行第三次全体会议
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  82. 沁水县人社局认真学习贯彻县纪委十二届五次全会精神
  83. 用过硬作风担当时代使命——写在三严三实提出四周年之际(转新华网)
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  87. 关于调整开封市劳动能力鉴定委员会成员的通知((汴人社(2011〕117号)
  88. 六项措施方便企业退休人员认证
  89. 开封市人力资源和社会保障局组织女职工参加庆三八团体健步走活动
  90. 阳城县召开2019年度城乡居民医疗保险费征缴工作会议
  91. 转发劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
  92. 市人社局机关一支部开展3月份五+N主题党日活动
  93. 关于转发《关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知》的通知(汴人社〔2011〕116号)
  94. 赵沂D在市人才市场调研
  95. 河南省2017年统一考试录用公务员开封市参加面试确认人员名单公告
  96. 城区人社局成功举办2018全国高校毕业生就业服务月专场招聘会
  97. 市企业养老保险中心被省社保局评为2014年度完成目标责任制优秀单位
  98. 关于2017年度二级建造师资格审查的通知和一级建造师资格审查的补充说明
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