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中國人事科學研究院來我市調研事業單位考核和績效工資工作實施情況

Admin - admin 于2019年05月16日發表  

中國人事科學研究院來我市調研事業單位考核和績效工資工作實施情況

              日期:2018-03-16               點擊數:1165              來源:事業科



3月14日,中國人事科學研究院事業單位管理研究室主任熊通成博士一行,在省人社廳事業處處長王軍陪同下來我市專題調研事業單位考核和績效工資工作實施情況。市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長高文,市人社局、市編辦、市教育局、市衛計委、南陵縣人社局、南陵縣煙墩鎮相關人員參加調研座談會。

座談會上,市縣有關部門圍繞事業單位績效考核、工作人員個人考核、事業單位績效工資總量核定和動態調整、建立強化公益屬性的事業單位績效評價制度等主要做法和創新舉措進行了匯報和交流。

中國人事科學研究院、省廳事業處領導對我市事業單位人事制度改革起步早、配套齊、運行穩給予了充分肯定,希望我市進一步夯實基礎,積極創新管理模式和工作方式,深化事業單位人事制度改革,更大限度地激發事業單位活力。

市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長高文對中國人事科學研究院、省廳事業處一行來蕪調研表示歡迎,并感謝調研組對我市人事制度改革提出的建設性意見。明確了我市下一步將著重做好幾項工作:一是強化培訓。通過組織多層次培訓,使廣大事業單位人員知曉事業單位人事制度改革的新動向新內容;二是強化落實。嚴格按照國家、省人事制度改革的要求,結合蕪湖實際規范落實;三是注重提煉。將我市事業單位人事改革好的案例經驗總結提煉,在全市范圍內加以復制推廣。

 




















Admin -  admin 2019-09-23 01:35:10重新編輯
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