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关键是充分发挥五老的作用

Admin - admin 于2019年07月28日发表  

 

关键是充分发挥“五老”的作用

 

       2012年6月11日至12日,黔西南州关工委副主任、州教育系统关工委主任谭万里、州教育系统关工委顾问郑希罗等一行3人到兴义市下午屯中心小学、万屯中学、贞丰县者相中学、珉谷一小了解“五好关工委”创建工作。四所学校关工委工作各有特色、各有千秋:下午屯中心小学、万屯中学关工委工作较为出色,校领导高度重视,制度完善,“五老”队伍组织健全,充分发挥“五老”各自的优势或特长,各司其职,工作成绩突出;者相中学的留守儿童“四在”学校工作突出;珉谷一小的校领导非常重视,各方面工作都取得一定优异的成绩,但也存在两个普遍的问题。

       一是“五老”队伍建设薄弱,主体作用不突出。教育部关工委主任田淑兰同志在教育部关工委2012年全体委员会议上讲到:部党组20号文件明确提出教育系统关工委“以现职党政领导为主导,提出工作任务;以老同志为工作主体,开展工作。所以没有老同志的加入不叫关工委,没有老同志参与就不算是关工委的工作成绩。”从基层学校“五好关工委”创建工作的情况来看,基层学校普遍存在着以共青团、工会、班主任工作、政治课教师和辅导员工作等工作充抵,就认为是关心下一代工作,不需要老同志参与;有老同志参与充实机构建设,但没有参加关工委实质性的工作,存在着“有名无实”等情况,所以没有老同志参与就不能算是关工委的工作成绩。为了确保关工委工作健康有序开展,充分发挥“五老”特殊优势,各县、市(区)教育关工委要加强指导,帮助基层学校关工委着力解决“主体不突出”的问题。关工委领导班子中要有一定数量的老同志,并力所能及地承担一定的任务;具体工作中,要尊重老同志的创造精神,发挥老同志的“主体”作用,按照“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针开展好工作。

       二是关工委档案资料不规范,重点不突出。开展工作和活动的资料在很大程度上是衡量关工委工作的标尺,是验收细化关工委工作好坏的重要标准。查看各县、市(区)基层学校关工委工作档案资料,发现资料归类不规范、分类不明确、工作重点不突出、资料混杂等问题。由于关工委工作涉及面广、渗透到学校工作方方面面(如荣辱观教育、理想信念教育、法制教育、安全教育、青蓝工程、关爱留守流动儿童等),就会出现工作任务相同,工作内容有重合,所以不能把学校的常规工作充抵关工委工作。如果有老同志参与到这些工作中,并实实在在的干了工作,就是关工委工作,没有老同志的参与,就不算是关工委工作,只能是学校常规工作。不能混淆概念,领导要高度重视关工委工作性质和方针,明确关工委的主要工作任务,主动邀请老同志参与实质性的工作,充分发挥“五老”优势作用。为了加强关工委工作,实行档案资料规范管理,提升工作水平,做好教育系统关工委争先创优“五好关工委”活动验收评估,特制订了黔西南州教育系统关工委争先创优“五好关工委”档案资料工作规范,要求各基层学校做好档案资料的分类整理,充实和积累资料,形成关工委工作走向制度化、规范化、系统化、科学化的长效管理机制,不断提升工作水平。



















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